JPG' alt='Должностная Инструкция Методиста Отделения Повышения Квалификации По Сестринскому Делу' title='Должностная Инструкция Методиста Отделения Повышения Квалификации По Сестринскому Делу' />Работа по повышению квалификации медицинских работников 25. Примерная должностная инструкция врачаметодиста. Примерное положение о совете по сестринскому фельдшерскому. Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа. Гордеева заведующий отделением повышения квалификации. Сестринское дело, квалификация медицинская сестрамедицинский брат. ДИ 10. 0110 Должностная инструкция преподавателя. Разработаны и внедрены информационноаналитические модули Методист. Должностные инструкции работников медицинских организаций Александров М. А. Научный консультант редакции журнала. В связи с изменениями нормативно правовой базы предлагаем Вашему вниманию обновленную версию методических рекомендаций Порядок разработки и утверждения должностных инструкций работников медицинских организаций. Напомним, что должностная инструкция является основным организационно правовым документом, определяющим задачи, функции, обязанности, права и ответственность работников. Четкая организационно правовая регламентация служебной деятельности способствует рациональной организации и повышению производительности труда, более полному использованию профессионального и творческого потенциала кадровых ресурсов, обеспечивает большую объективность при аттестации работника, его поощрении и наложении на него дисциплинарного взыскания. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИI. Общие положения. 1. DZqa0T6c1s/U0eyaEQw4CI/AAAAAAAAAac/a8zXL4ks0NE/s1600/%D0%98%D0%B7%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+175.jpg' alt='Должностная Инструкция Методиста Отделения Повышения Квалификации По Сестринскому Делу' title='Должностная Инструкция Методиста Отделения Повышения Квалификации По Сестринскому Делу' />Например, заведующий хирургическим отделением врачхирург. Должностное наименование старший устанавливается при условии, если. Организует работу по повышению квалификации работников. Образования повышения квалификации. Должностная инструкция далее Инструкция старшего методиста Центра поддержки одаренных детей. Однако, должность методист по учебной работе не входит в номенклатуру. Повышение квалификации медицинских работников 1 раз в пять лет, согласно. Вс зависит от вашей должностной инструкции и объема. Например, заведующий хирургическим отделением врачхирург. Должностное наименование старший устанавливается при условии. Организует работу по повышению квалификации работников организации. Высшее профессиональное образование по специальности Сестринское дело и. Напомним, что должностная инструкция является основным. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА повышения квалификации Гемодиализ Раздел 1. Перечень теоретических занятий 2. Философия сестринского дела 4 часа 2. Нормативную документацию, регламентирующую работу отделения. Основные регламентирующие приказы, инструкции по профилактике. Настоящие методические рекомендации подготовлены с целью совершенствования на единой организационно методической основе документационного обеспечения управления трудовой деятельностью и повышения его эффективности путем унификации управленческих документов и технологии работы с ними. Методические рекомендации определяют общие правила оформления, структуру и содержание должностных инструкций, а также принципы и порядок их разработки, согласования, утверждения и введения в действие. Должностная инструкция является основным организационно правовым документом, определяющим задачи, функции, обязанности, права, ответственность работников и предъявляемые к ним квалификационные требования. Разработка и практическое использование должностных инструкций направлены на совершенствование нормативно правовой базы трудовой деятельности, повышение ответственности кадров за результаты своей работы, обеспечение большей объективности при аттестации работников, их поощрении и при наложении на них дисциплинарных взысканий. Должностные инструкции разрабатываются исходя из задач и функций, возложенных на медицинскую организацию в соответствии с его штатным расписанием, с соблюдением требований законодательства, действующих нормативно правовых актов. Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности, носит обезличенный характер и объявляется работнику под расписку при заключении трудового контракта договора, в т. Структура, содержание и оформление должностной инструкции. В должностной инструкции указывают наименование учреждения, конкретной должности, реквизиты согласования и утверждения Приложение 1. Наименование учреждения должно соответствовать номенклатуре медицинских организаций, утвержденной приказом Минздрава России от 0. N 5. 29н Приложение 2. Наименование должности должно соответствовать Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 2. N 1. 18. 3н ред. Должностная инструкция состоит из четырех основных разделов общие положения обязанности права ответственность. Перечень должностных обязанностей может быть дополнен или сокращен в зависимости от внешних и внутренних условий деятельности учреждения. Допускается конкретизировать те или иные права с учетом специфики выполняемых работником должностных обязанностей. В данном разделе также указывают, каким образом материально ответственное лицо несет в соответствии с законодательством РФ материальную ответственность за ущерб, причиненный учреждению. В раздел могут быть включены другие пункты, уточняющие и конкретизирующие ответственность работника. Неотъемлемой частью должностной инструкции является лист ознакомления Приложение 4. Должностная Инструкция Нач Производственного Отдела Жкх. Допускается размещение отметки об ознакомлении работника с инструкцией на листе самой должностной инструкции. В данном случае соответствующая отметка должна обязательно включать дату и подпись работника. При оформлении должностных инструкций рекомендуется соблюдать ГОСТ Р 6. Унифицированная система организационно распорядительной документации. Требования к оформлению документов. Хотя требования ГОСТ Р 6. При подготовке должностных инструкций рекомендуется применять текстовый редактор Word с использованием шрифтов Times New Roman размером. Гриф утверждения должностной инструкции располагают в правом верхнем углу документа. Должностная инструкция утверждается руководителем учреждения или специально издаваемым документом приказом или распоряжением. При утверждении документа должностным лицом гриф утверждения документа должен состоять из слова УТВЕРЖДАЮ без кавычек, наименования должности лица, утверждающего документ, его подписи, инициалов, фамилии и даты утверждения. При утверждении должностной инструкции приказом или распоряжением гриф утверждения состоит из слова УТВЕРЖДЕНО, наименования утверждающего документа в творительном падеже, его даты, номера. Например УТВЕРЖДЕНОприказом наименование учрежденияот 2. Порядок согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции. Должностная инструкция должна быть согласована с соответствующим юридическим отделом юрисконсультом учреждения. При необходимости она согласовывается с другими функциональными подразделениями учреждения, руководителем вышестоящего органа управления, руководителем структурного подразделения, в штатное расписание которого входит указанная должность, заместителями руководителя учреждения, курирующими соответствующие структурные подразделения и виды деятельности. Должностная инструкция утверждается руководителем учреждения или другим уполномоченным на это должностным лицом. Согласованную и утвержденную должностную инструкцию нумеруют, шнуруют, заверяют печатью учреждения и хранят в отделе кадров в соответствии с установленным порядком ведения делопроизводства. Для текущей работы с подлинника должностной инструкции снимают заверенную копию, которую выдают работнику и руководителю соответствующего структурного подразделения учреждения. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения руководителем учреждения или другим должностным лицом, уполномоченным на это, и действует до ее замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с настоящими методическими рекомендациями. Требования должностной инструкции являются обязательными для работника с момента его ознакомления с инструкцией под расписку и до перемещения на другую должность или увольнения, о чем делается запись в соответствующей графе листа ознакомления. Образец должностной инструкции представлен в приложении 5. ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Образец оформления должностной инструкции. Общие положенияи т. II. Должностные обязанности. N 5. 29н. НОМЕНКЛАТУРА МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙI. НОМЕНКЛАТУРА МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ. Больница в том числе детская. Больница скорой медицинской помощи. Участковая больница. Специализированные больницы в том числе по профилю медицинской помощи, а также специализированные больницы государственной и муниципальной систем здравоохранения гинекологическая гериатрическая инфекционная, в том числе детская медицинской реабилитации, в том числе детская наркологическая онкологическая офтальмологическая психиатрическая, в том числе детская психиатрическая стационар специализированного типа психиатрическая стационар специализированного типа с интенсивным наблюдением психоневрологическая, в том числе детская туберкулезная, в том числе детская. Родильный дом. 1. Госпиталь. 1. 7. Медико санитарная часть, в том числе центральная. Дом больница сестринского ухода. Хоспис. 1. 1. 0. Лепрозорий. Диспансеры, в том числе диспансеры государственной и муниципальной систем здравоохранения врачебно физкультурный кардиологический кожно венерологический наркологический онкологический офтальмологический противотуберкулезный психоневрологический эндокринологический. Амбулатория, в том числе врачебная. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Российская газета. Зарегистрирован в Минюсте РФ 2. Регистрационный N 1. В соответствии с пунктом 5. Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3. N 3. 21 Собрание законодательства Российской Федерации, 2. N 2. 8, ст. 2. 89. N 2, ст. 1. 62 2. N 1. 9, ст. 2. 08. N 1. 1 1 ч., ст. N 1. N 2. 3, ст. 2. 71. N 4. 2, ст. 4. 82. N 4. 6, ст. 5. 33. N 4. 8, ст. 5. 61. N 2, ст. 2. 44 N 3, ст. N 6, ст. 7. 38 N 1. N 3. 3, ст. 4. 08. N 4. 3, ст. 5. 06. N 4. 5, ст. 5. 35. N 4, ст. 3. 94 N 1. N 2. 5, ст. 3. 16. N 2. 6, ст. 3. 35. Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел. Голикова. Приложение. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел. Общие положения. 1. Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе. Наименования должностей специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке Минздравсоцразвития России. Например, наименование должности. Наименования должностей заместителей руководителя медицинской организации главного врача, директора, заведующего, начальника дополняются наименованием раздела работы, руководство которой он осуществляет. Квалификационная характеристика каждой должности содержит три раздела. Уровни требуемой профессиональной подготовки, указанные в разделе. N 3. 26. 6 1 Собрание законодательства Российской Федерации, 1. N 3, ст. 1. 50 и иными нормативными правовыми актами. Должностное наименование. Лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности, так же как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы. Работодатель принимает меры по дальнейшей профессиональной подготовке упомянутых лиц. В медицинских организациях наименование должностей. Должности руководителей. Главный врач. 1 президент, директор, заведующий, управляющий, начальник медицинской организации. Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Обеспечивает организацию лечебно профилактической, административно хозяйственной и финансовой деятельности организации. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Совершенствует организационно управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования повышение квалификации, профессиональная переподготовка в соответствии с законодательством Российской Федерации. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Должен знать Конституцию Российской Федерации законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно эпидемиологического благополучия населения теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения системы управления и организацию труда в здравоохранении статистику состояния здоровья населения критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения организацию медико социальной экспертизы организацию социальной и медицинской реабилитации больных медицинскую этику психологию профессионального общения основы трудового законодательства основы менеджмента порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров основы страховой медицины правила по охране труда и пожарной безопасности основы медицины катастроф. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности. Осуществляет руководство деятельностью федерального бюджетного учреждения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Организует работу коллектива учреждения по обеспечению деятельности надзорных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по выполнению возложенных на них задач, по оказанию и предоставлению качественных услуг населению. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс учреждения. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и общественными объединениями по вопросам защиты прав потребителей и обеспечения санитарно эпидемиологического благополучия населения. Вносит в органы государственной власти предложения по вопросам выполнения санитарного законодательства. Осуществляет анализ деятельности учреждения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Совершенствует организационно управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы учреждения, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования повышение квалификации, профессиональная переподготовка в соответствии с законодательством Российской Федерации. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками учреждения своих должностных обязанностей. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно эпидемиологического благополучия населения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.